北京奧運會不僅是一場全球頂級的體育盛會，它成功的舉辦也為中國經濟走向世界、更加健康、可持續發展提供了一個強有力的例證。當民營經濟尤其是一些制造型企業處于“過冬”的困難時期時，粵銘人提出“緩進則退”，這種具有“奧運冠軍”品質和精神激勵著粵銘團隊每一個員工。21世紀是知識經濟的世紀，更是機遇與挑戰并存的世紀。時代賦予我們機遇、挑戰和競爭。“緩進則退，不進則亡”。我們要用奧運精神勵精圖治敢于把握機會，迎接挑戰，把企業建設成具有國際化、多元化、現代化、個性化的具有鮮明內涵的世界知名企業而努力奮斗。

    今年，由于世界經濟低迷，粵銘激光也深受其影響，企業成長速度明顯放慢，而粵銘人是一個有著遠大抱負和遠大追求的企業，企業發展目標是：要做中國最強的激光加工裝備生產商，成為世界知名企業！胸懷成為中國最強、具有世界影響的遠大志向。首先，企業在發展過程中，積極地承擔社會責任，給予員工充分的福利和保障，注重對環境的保護，提前釋放了部分成本；其次，通過自主創新成為行業中的龍頭企業，技術處于領先才有市場話語權，才能通過價格機制消化部分原材料上漲等各類原因疊加的成本；再次，企業內部有著科學管理體系，面對不斷上漲的成本，內部馬上啟動成本消化機制。雖然粵銘激光產業結構比較合理，具有完善的管控體系，但是面對這次全球經濟低迷，也感到身受重負。當前出現的這些困狀況是國際、國內很多綜合因素的疊加，是一個時期問題集中反應。粵銘激光作為民營企業，要像奧運賽場上的健兒一樣，發揚奧運精神，通過自身的努力和創新來攻堅克難。經公司董事會研究，粵銘激光一方面做好“過冬”的困難時期應對方案；另一方面采取積極措施予以應對，具體措施如下：1、適當“瘦身”，困難時期要節省各項費用，要實行集約化管理。首先要有一支既專又精的管理隊伍，在企業創辦初期，有不少家屬在企業內供職，存在著因人設職。此次，是改革的重點，而管理水平沒有最高，只有更高。2、加強學習，學習和應用先進的管理規章制度，進一步完善企業規章制度和推行ERP管理。3、通過科技創新轉型升級。依靠創新來突破，三個要素很重要：第一，員工關系是創新的首要基礎，大家齊心協力，積極思考才能迸發出無限智慧。員工與企業的關系應該是建立利益共同體、事業共同體和命運共同體的關系；第二，寬容失敗是創新的必要的氛圍和條件，所謂不做不錯，多做多錯，但只有大膽實踐才能大膽創新；第三，價值觀是能否實現創新成果的根本保證。積極引導員工樹立正確的人生觀和價值觀。在這個時候，要提倡員工與企業主一起共渡難關，在平時就要關心員工的內心世界及他們的切實需求。善待員工，是企業承擔社會責任的基礎，在困難時期，作用很大。

    回顧粵銘激光成長足跡，我們看到了創新的力量、創新的魅力，粵銘將與時代脈博共振，與祖國發展同行，困難是暫時的、道路是曲折的，前途一定是光明的！粵銘人深深懂得，品牌建設是一個動態概念，需要不斷積累和沉淀，要想打造世界級品牌必須堅持發揚奧運精神，努力探索一條持續發展之路，推動民族品牌向國際化發展的步伐。